قابلیت (Capability): بیانگر میزان توانایی (ضمنی و بالقوه) است که یک سازمان، فرد و یا یک سیستم دارا بوده و یا می تواند دارا شود. به بیانی دیگر میتوان چنین گفت که قابلیتهای سازمانی میزان توانمندی سازمان در پاسخگویی به ماموریتها، چشم انداز و راهبردها و سطح انتظارات سازمان میباشد.
قابلیت های سازمانی در لایه های اصلی معماری سازمانی ( فرایند ، داده، سیستم و زیرساخت) قابل پیاده سازی می باشند. بعبارت دیگر برای تحقق و عینیت بخشیدن به یک قابلیت سازمانی لازم است تا آن قابلیت را در لایه های اصلی معماری سازمانی نمایان سازیم. این مهم بدان معنا است که لازم است تا فرایندها، اقلام اطلاعاتی، سیستم های موردنیاز و همچنین زیرساخت مورد نیاز برای پیاده سازی موفق از قابلیت مربوطه را، بدرستی مدلسازی کنیم.